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　　开端：中国基金报

　　【导读】东兴证券公开招聘首席经济学家

　　驰名券商通知：招聘首席经济学家！

　　9月8日，东兴证券官方订阅号发布音信分解，公司公开招聘首席经济学家。应聘者需领有5年以上驰名券商探究所或公募基金公司等机构职责警戒，并在业内具备较高驰名度。

　　记者查询招聘平台发现，当今还有其他上市券商在招聘“首席经济学家兼探究所长处”的岗亭，但愿能够“对外发声，加多公司行业影响力”。

　　来看确定——

　　东兴证券招聘首席经济学家

　　要求“业内具备较高驰名度”

　　岗亭职责方面，东兴证券要求将来的首席经济学家作念到“表里处事兼顾”，共建议6点要求：

　　一、追踪分析国表里宏不雅经济时势、进行战术预判及解读；二、预判成本市集走势、巨匠产业链发展场所，如期酿因素析施展；三、开展专题探究，就市集热门、大类资产确立等关系专题撰写深度探究施展；四、通过上路线演、电话会议、委用课题等形貌，为外部客户提供投资盘问等处事；五、对集团及公司里面提供探究搭救，劝诱探究所探究欺压向新质出产力发展关系场所聚焦；六、公司指挥及部门交办其他职责。

　　任职履历方面，应聘者原则上需在45周岁及以下，具有硕士探究生及以上学历，通过证券投资盘问（分析师）锻练；领有5年以上驰名券商探究所或公募基金公司等机构职责警戒，担任探究团队的主要庄重东说念主或中枢主干；业内具备较高驰名度，赢得过新资产、水晶球等主流奖项。

　　另外，招聘公告提到，具备国度宏不雅战术探究机构职责警戒或中国首席经济学家论坛等组织职责警戒的应聘者优先。“条目颠倒优秀的，可稳健放宽招聘圭臬。”

　　薪酬待遇方面，东兴证券的招聘公告中并未写明。不外，记者在某招聘平台上发现，多名猎头照看人发布了与东兴证券招聘要求相易的首席经济学家招聘信息，挂出的薪酬范围差别为“65—85k·20薪”“60—90k·24薪”不等。

　　由于首席经济学家并不算上市公司高管，且证券探究行业的东说念主才流动较为市集化，因此属于券商各业务部门中收入较高的群体。2024年年报分解，东兴证券“董监高”的薪酬沿路在100万元以下。

　　2019年，东兴证券原首席经济学家张岸元跳槽至中信建投证券。尔后，市集上再未传出东兴证券首席经济学家的声息。

　　比年来，东兴证券在证券探究鸿沟颇为“千里寂”。2024年年报分解，公司共有探究业务东说念主员62东说念主。分仓佣金方面，Wind数据分解，2025年上半年东兴证券总佣金仅有326.6万元，同比下落70.59%，在业内处于中下流水平。

　　“首经”东说念主事变动频出

　　捏续加强自律科罚

　　比较于行业首席，券商首席经济学家的东说念主员流动相对闲隙，不外近期亦有多起东说念主事变动。

　　本年4月，东北证券首席经济学家付鹏因个东说念主身段原因下野。本年8月，光大证券首席经济学家、探究所长处高瑞东卸任，后出任光大保德信基金公司总司理。9月初，国泰海通证券原首席经济学家荀玉根接事国信证券，担任首席经济学家、经济探究所长处，兼任博士后职责站办公室主任。

　　记者查询招聘平台发现，当今还有其他上市券商在招聘“首席经济学家兼探究所长处”的职务，但愿“斥地小而好意思探究院”，不要求佣金收入。同期，该家券商但愿首席经济学家能够“对外发声，加多公司行业影响力”。

　　费率篡改之下，券商探究所捏续探索转型样式，“表里兼修”成为行业共鸣。除处事机构客户外，多元化发展布局、增强宏不雅探究及产业探究的实力，成为多家券商探究所的发力重心。在此配景下，领有又名“靠谱”的首席经济学家尤为进军。

　　北京某大型券商探究所庄重东说念主对记者暗意，券商首席经济学家是市集上具有公信力和影响力的进军群体。他们四肢行业智库，捏续对外输出有斥地性的、具备参考价值的分析不雅点。“首席经济学家不仅限于埋头探究酿成探究后果，更进军的是将我方对经济发展、宏不雅战术、成本市集走势均分析判断传递给社会、市集和投资者。”

　　比年来，监管也在加强首席经济学家科罚方面捏续发力。2024年12月，中证协发布关系见知，要求进一步加强行业机构首席经济学家自律科罚。

　　中证协要求，首席经济学家在一如期限内屡次因其个东说念主不当言行激发声誉风险事件，或产生严重不良影响的，公司应从重处理直至解聘。公司礼聘首席经济学家时，应重心存眷其专科胜任才调、执业声誉、受处罚情况等，不得礼聘存在不良执业声誉信息的东说念主员。

注:本文封面图由AI生成

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