本周二，迪士尼公司认真开启了新一轮裁人遐想，瞻望将触及约 1,000 名职工。

这是继本年 2 月 Josh D'Amaro 接替 Bob Iger 出任首席推论官以来，迪士尼进行的初度大领域组织架构革新。

把柄好意思联社得回的一份里面备忘录，这次裁人的范围特殊普通。

受影响最严重的部门包括位于加州 Burbank 总部的传统电视业务（如体育频说念 ESPN）以及电影制片厂。

此外，居品与期间部门（Product and Technology）以及部分企业职能部门的职工也将濒临岗亭削减。

早在本年 1 月，迪士尼就也曾先行整合了其市集营销部门，而这次作为光显是该精简遐想的连续。

新任 CEO Josh D'Amaro 在给职工的信中写说念：“在昔日的几个月里，咱们一直在寻找精简各部门运营的方法，以确保咱们简略握续提供粉丝所期待的天下级创意与翻新。”

他强调，面对快速发展的行业环境，公司必须握住评估何如培养一支愈加敏捷、更具期间赋能（technologically-enabled）的团队，以搪塞异日的挑战。

这并非迪士尼连年来的初度“瘦身”。在 2022 年 Bob Iger 重返公司执掌大印后，迪士尼曾资历过一轮更为浓烈的裁人，那时约有 8,000 名职工辞职。

截止 2025 年底，迪士尼大家职工总和约为 230,000 东说念主。这次 1,000 东说念主的裁人诚然领域较此前有所减小，但其开释出的信号却激发了外交媒体和行业里面的热议。

而关于期间部门受波及，也有网友觉得：“即使是迪士尼这么的试验帝国，也无法在科技股低迷和 AI 转型压力下避免，‘降本增效’成了好莱坞的新常态。”

事实上，迪士尼的窘境亦然通盘好莱坞的缩影。

近期，通盘影视文娱行业皆堕入了权臣的缩小期。在 Paramount 与 Skydance 的并购传说布景下，Paramount 也曾缩小了 2,000 个职位；索尼影视文娱（Sony Pictures Entertainment）上周也告示了数百东说念主的裁人遐想。

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